В Трудовой кодекс могут внести запрет на работу по совместительству
В Госдуму в ближайшее время может поступить законопроект с поправками в Трудовой кодекс, запрещающими работу по совместительству.
Об этом сообщил журналистам депутат Госдумы, член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов.
Парламентарий пояснил, что в настоящее время трудовое законодательство не обязывает работодателя проверять наличие у работников других мест работы, а работники не обязаны сообщать работодателю о других местах работы.
При этом, по мнению депутата, ограничение возможности работы по совместительству положительно скажется на здоровье работников.
«В первую очередь важно защитить работника от нагрузки, сохранить его жизнь и здоровье. Человек, работая в двух-трех местах, не успевает полноценно отдохнуть и восстановиться, что, естественно, отражается и на качестве его работы», - уверен парламентарий.
Кроме того, ограничение возможности работы по совместительству приведет к повышению спроса на рынке труда.
«У нас по каким-то профессиям переизбыток специалистов, а по каким-то — их нехватка. Люди оканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями. И работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители. Молодому специалисту остается либо переучиваться, либо трудоустраиваться не по специальности и искать себе другие должности», - приводит слова Сергея Вострецова .
Источник: https://buh.ru/